原标题:千万级业务降临?6家券商新纳入社保基金境内签约机构,证券业迎来历史性机遇 

  原标题:千万级业务降临?6家券商新纳入社保基金境内签约机构,证券业迎来历史性机遇

千万级业务降临? 6家券商新纳入社保基金境内签约机构

  社保基金签约券商再度扩容。

  3月8日,据全国社会保障基金理事会最新发布信息,根据相关评审规定和程序评定,东吴证券国金证券、华创证券、天风证券西部证券中泰证券成为全国社会保障基金新增境内签约券商。

  有相关券商负责人向记者表示,社保基金每年都会新招标一些券商服务商,这对新纳入券商肯定属于利好,预计至少在未来五年的周期内,这些券商研究所每年将实打实地获得千万级别的增量收入。不过,对存量签约券商来说,或许意味着服务社保基金业务的竞争会更激烈。

  新增6家券商为社保基金签约券商

  两个月前,全国社会保障基金理事会发布境内签约券商选聘公告,对参选申请的证券公司提出6点要求,除了要在近一年分类结果中获得BBB级及以上评级,净资本在60亿元人民币以上(含)等综合实力要求外,还特别对参选券商的研究能力提出了较高要求。

  比如,社保基金要求参选券商具有较强的综合研究能力,拥有独立的研究部门及相当规模的研究团队,研究范围覆盖全面,有完善的研究报告质量和合规保障机制;2019年公募基金交易佣金收入进入行业前60名;能够为社保基金投资组合提供有效交易执行及合理佣金率。

  据wind,就2020年中报来看,中泰证券2.55亿元分仓佣金排名第6,天风证券1.52亿元分仓佣金排名行业15名,华创证券1.12亿元排名行业21名,东吴证券、国金证券、西部证券等分仓佣金收入均排名行业30名之内。

  有相关券商负责人向记者表示,社保基金每年都会新招标一些券商服务商,就好像公募基金与券商研究员签约一样,这对新纳入券商肯定属于利好,一方面意味着这些券商的综合实力受到了社保基金的认可;另一方面,预计至少在未来五年的周期内,这些券商研究所每年将实打实地获得千万级别的增量收入。不过,对存量签约券商来说,或许意味着服务社保基金业务的竞争会更激烈。

  社保基金签约券商扩容至25家

  除了上述6家外,全国社保基金境内签约券商还有19家,分别为安信证券、北京高华证券、长江证券东方证券光大证券广发证券国泰君安证券、国信证券海通证券华泰证券、平安证券、申万宏源证券、兴业证券招商证券中金公司、银河证券、中信建投证券、中信证券、中银国际证券。

  有券商人士表示,目前社保基金给签约券商的交易佣金一年至少有3000万。全国社会保障基金于2000年8月设立,是国家社会保障储备基金,目前规模已经超过2万亿元。

  作为交易通道,社保基金的签约券商数量达到25家,相比社保基金的投资管理人数量着实不少。

  日前,全国政协委员、中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文提交提案,建议对养老金投资管理人数量进行扩容。目前,全国社保基金有18家投资管理人,企业年金和职业年金有22家,基本养老保险基金有21家,但绝大部分是重合的,实际上养老金投资管理人只有27家,其中基金公司16家、券商2家、保险机构8家、养老金公司1家。

  郑秉文认为,目前养老金投资存在一个亟需解决的问题,即投资管理人的数量难以满足现实需求,亟需扩容,以便提高养老基金投资管理的经营能力、投资分散度、策略丰富度等。

  证券业迎来历史性机遇

  注册制改革以来,资本市场基础性制度不断完善,投融资效率提升,证券行业发展正迎来历史性机遇。但与此同时,传统业务内卷化,科技能力亟待提升,外资投行抢滩中国市场,人才和资本竞争加剧等问题,也对行业提出了新的挑战。

  中信证券近期发布了2021年度十大展望提及:

  展望一:2020年股票市场大年,证券行业净利润增幅28%,但增长无法掩盖传统业务内卷化的问题,预计2021年证券行业将继续推进商业模式转型。

  展望二:注册制改革促进投行寡头格局。注册制让IPO业务从公权模式回归市场模式,投资银行不再是“重承揽、轻承做”的发行通道,业务竞争转向定价能力、销售能力、资本实力和内部协同能力,市场格局必然走向集中。

  展望三:万亿交易额有望成为新常态。预计2021年A股平均流通市值约70万亿,日均交易额有望达到1.06万亿,与2015年历史最高水平持平。

  展望四:信用减值不再是吞噬利润的黑洞,去年信用减值计提更多是出于逆周期调节和金融让利考量,与2018年风险暴露环境完全不同。

  展望五:首批科创板跟投项目解禁,超150亿浮盈逐步兑现。

  展望六:基金投顾成为财富管理突破口,是市场机构化以后的业务增量所在。

  展望七:对外开放既是挑战也是机遇。一方面倒逼中资券商加快商业模式转型,摆脱通道盈利模式,建立基于资本实力、风险定价能力、金融科技能力的金融壁垒;另一方面,提供了学习国际投行中国实践的机会,让中资券商的管理理念、激励机制以及创新路径融入国际趋势。

  展望八:打造一站式全球投资服务平台。

  展望九:以并购重组推进供给侧改革。相对于规模扩张,当前证券业的并购更应注重能力、业务、客户和区域的互补性,以及经营理念文化的协调。

  展望十:以定增战略为驱动,实施全面数字化转型。

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责任编辑:潘翘楚